书写工具项目人力资源制度.docx

书写工具项目人力资源制度目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3第二章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额管理的内容4第三章 人力资源的空间配置7一、 人力资源时间配置的内容7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的内容12第五章 职业生涯发展规划准备工作13一、 个入职业生涯规划的含义13二、 员工职业生涯规划的准备工作14第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 其他几种模型20第七章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21二、 绩效考评指标的类型23第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27二、 行为导向型客观考评方法27第九章 市场薪酬调查分析34一、 市场薪酬调查的基本概念34第十章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价结果误差的调整35二、 收集岗位评价有