书写工具项目人力资源模式分析.docx

书写工具项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员的形式7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 人力资源的空间配置10一、 劳动环境优化的内容和方法10二、 加强现场管理的5S活动12第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 参加招聘会的主要程序23第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训效果的跟踪与监控31第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 减小绩效考评误差的方法40第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效指标体系的设计要求48第十章 市场薪酬调查分析51一、 薪酬市场调查的主要方法51二、 市场薪酬调查的种类52