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书写工具项目人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 参加招聘会的主要程序13第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评周期的确定40第十章