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书写工具项目人力资源规划方案xx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制18第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员录用评估22二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 其他几种模型24第八章 绩效考评方法25一、 绩