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书写工具项目人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 外部招募的主要方法23第六章 招聘评估指标的统计分析31一、 招聘成本及其相关概念31二、 录用环节的评估32第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业培训制度的含义36二、 起草与修订培训制度的要求37第八章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训效果评估方案的设计39第九章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 行为导向型客观考评方法43第十章 绩效考评指标与设计4