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(参考)书写工具项目人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 组织结构设计后的实施原则11二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第五章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制24五、 多班制26第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果的跟踪与监控30二、 培训效果评估方案的设计34第七章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业各项培训制度的起草37二、 企业培训制度的含义47第八章 绩效考