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(范文)书写工具项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 人员招聘数量与质量评估12第六章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制17第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训效果信息的收集22第八章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31第十章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 结果导向型考评方法