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(模板)书写工具项目员工培训xx投资管理公司目录第一章 绩效管理3一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理3二、 企业员工绩效申诉的处理4三、 结果导向型考评方法6第二章 公司基本情况12一、 公司简介12二、 核心人员介绍12第三章 行业背景分析14第四章 宏观环境分析16第五章 项目简介17一、 项目名称及项目单位17二、 项目建设地点17三、 建设规模17四、 项目建设进度17五、 建设投资估算17六、 项目主要技术经济指标18第一章 绩效管理一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理企业在绩效考评的过程中，员工、主管和组织中的利益相关者之间产生各种矛盾与冲突在所难免。因此，需要企业人力资源部门认真研究对待，制定出行之有效的政策，采取有针对性的策略，要求各级主管掌握并运用人事管理的艺术，通过有效面谈，抓住主要矛盾和关键性问题，尽最大可能及时化解冲突。为了化解矛盾冲突，建议采用以下一些