(参考)书写工具项目绩效管理xxx集团有限公司目录第一章 薪酬管理3一、 员工福利的概念3二、 员工福利的类别和内容3三、 岗位工资或能力工资的制定程序17四、 薪酬体系17五、 岗位评价的概念22六、 岗位评价的特点23七、 岗位评价的基本功能24第二章 宏观环境分析27第三章 项目概况29一、 项目概述29二、 项目总投资及资金构成30三、 资金筹措方案31四、 项目预期经济效益规划目标31五、 项目建设进度规划31第四章 公司基本情况32一、 公司简介32二、 核心人员介绍32第五章 行业背景分析34第一章 薪酬管理一、 员工福利的概念员工福利是企业单位通过建立集体生活设施和服务设施以及补贴制度等方式,贴补本单位员工在物质文化生活方面的集体消费以及共同性需要或特殊生活困难而举办的公益性事业,是企业基于雇佣关系依据国家的强制性法令及相关规定,以企业自身的支付
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