参考代糖产品公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的目标14第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评的程序与流程设计26第十章 岗位评价数据的处理31一、 岗位评价结果误差的调整31第十一章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查的主要方法34第十二章 最低工资保障制度36
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