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模板代糖产品公司人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 加强现场管理的5S活动22第五章 招募方式的选择27一、 参加招聘会的主要程序27二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题29第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的项目与内容31二、 培训教学设计程序与形成方案43第七章 企业员工培训需求分析的方法49一、 培训需求分析的含义49第八章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善计划的程序50二、 综合型绩效考