(参考)代糖产品公司人力资源方案xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的基本程序12第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 外部招募的主要方法17第六章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 三维培训需求分析模型27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33第十章 岗位评价的基本步骤37一
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