参考代糖产品公司人力资源研究xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7第四章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9第五章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试的概念11第六章 基于培训需求分析的项目设计13一、 企业员工培训项目的开发与管理13二、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的分类24第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效考评标准及设计原则30第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度37二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序39第十一章 薪酬体系设计的前期准备40一、
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