传统糕点公司人力资源体系模板.docx

模板传统糕点公司人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13二、 审核人工成本预算的方法13第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 企业员工工作任务的指派方法19第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第八章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 行为导向型主观考评方法34第十章 绩效考