低浓度果汁公司人力资源制度.docx

低浓度果汁公司人力资源制度xx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员基本原则7第三章 人力资源的空间配置10一、 劳动环境优化的内容和方法10二、 加强现场管理的5S活动12第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19二、 培训需求循环评估模型19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训有效性评估的含义和作用24第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效目标设置的原则32第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的应用策略40第九章 市场薪酬调查分析42一、 市场薪酬调查的基本