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低浓度果汁公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 人格测试15第六章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17第七章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第八章 员工职业生涯规划信息采集48一、 职业生涯规划的内涵与特征48二、 员工职业生涯规划信息的采集49第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52第十章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的比较