传统糕点项目人力资源体系模板.docx

模板传统糕点项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业人力资源规划的分类11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 劳动定额修订的内容14第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 人格测试19第六章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第八章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效目标设置的原则29第十章 绩效考评方法33