传统糕点项目人力资源管理手册(参考).docx

(参考)传统糕点项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 笔试的适用范围15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 实现培训资源的充分利用18第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的应用策略24二、 结果导向型考评方法24第九章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评误差的含义和类型34第十章 员工福利管理分析41一、 员工福利计划的制订程序41二、 员工福利的概念45第十一章 专项薪