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低浓度果汁公司人力资源解决方案xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11第五章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 劳动环境优化的内容和方法15第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试环境的布置20第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21第八章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效指标体系的设计要求32第十章 绩效考评方法3