传统糕点项目人力资源管理方案(模板).docx

(模板)传统糕点项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 工作岗位分析10第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19二、 招聘活动过程评估的相关概念20第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24二、 笔试的特点24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果信息的收集29第八章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求分析的含义35二、 培训需求的调查与确认35第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、 绩效考评指标的类型