传统糕点项目人力资源规划方案模板.docx

模板传统糕点项目人力资源规划方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员的基本概念9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试提问的技巧13第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估方案的设计19二、 培训效果信息的收集21第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第七章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 结果导向型考评方法32第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评指标的类型39第九章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度的类别44二、 薪酬管理制度45第十章