低浓度果汁公司人力资源管理.docx

低浓度果汁公司人力资源管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 产品实耗工时统计的方法14第五章 人力资源的空间配置18一、 企业人员配置的基本方法18二、 企业员工工作任务的指派方法19第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第八章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业与职业生涯的基本概念33第九章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 综合型绩效考评方法34第十章 绩效考评系统36一、 绩效