低浓度果汁公司人力资源管理计划.docx

低浓度果汁公司人力资源管理计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 人力资源费用预算的审核18一、 审核人力资源费用预算的基本要求18二、 审核人力资源费用预算的基本程序19第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的方法22第五章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试的应用25二、 能力测试29第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求分析的含义35二、 培训需求的调查与确认35第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 行为导向型客观考评方法39第九章 绩效考评指标与设计45一、