模板低浓度果汁公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 现代企业组织结构的类型8第三章 劳动定额统计与分析14一、 产品产量定额的统计范围和要求14二、 劳动定额统计工作的任务16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的目标22第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 人员录用评估25二、 招聘成本及其相关概念25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的一般程序27二、 培训有效性评估的内容28第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32二、 培训师的培训与开发32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效目标设置的原则38第九章 绩效考评方法41一、 制订绩效改善计划的程序41
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