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(模板)低浓度果汁公司人力资源管理大纲目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 情境模拟测试13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 三维培训需求分析模型19第七章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 行为导向型客观考评方法29第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效考评指标的类型41第十章 员工福利管理分析45一、 员工福利管理45第十一章 市场薪酬调查分析47一、