低浓度果汁公司人力资源系统分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 人力资源配置的基本概念和种类15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 招募环节的评估18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评指标的类型37第九章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44第
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