低浓度果汁公司人力资源管理方案.docx

低浓度果汁公司人力资源管理方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 内部招募的主要方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 培训课程设计的项目与内容21第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 绩效考评方法的应用策略37第九章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38二、 企业员工绩效申诉的处理40第十章 岗位评价的基本步骤43一、 进行岗位评价的基本原则43二、 岗