低浓度果汁公司人力资源实施方案(范文).docx

(范文)低浓度果汁公司人力资源实施方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11第五章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招聘成本效益评估16第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17二、 企业各项培训制度的起草18第八章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第十章