低浓度果汁公司人力资源管理手册(范文).docx

(范文)低浓度果汁公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23二、 招聘成本效益评估24第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试环境的布置25第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 员工职业生涯规划信息的采集28第八章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 企业员工培训与开发的各种方法33第九章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的应用策略55二、 目的和要求55第十章 绩效考评指标与设计57一、 绩效指标体系的设