低浓度果汁公司人力资源管理手册.docx

低浓度果汁公司人力资源管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 企业人力资源规划的分类11第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析16第四章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第五章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 兴趣测试23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的执行与完善35第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 其他几种模型37第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 绩效考评方