低浓度果汁公司人力资源规划模板.docx

模板低浓度果汁公司人力资源规划目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 精益生产与5S管理19第五章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试23二、 情境模拟测试的应用24第六章 企业员工培训与开发课程30一、 实施培训教学活动的注意事项30第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的内容32二、 培训效果评估的实施35第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的应用策略49第十章 员工