低浓度果汁公司人力资源运营管理手册参考.docx

参考低浓度果汁公司人力资源运营管理手册xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员的形式15第三章 人力资源费用预算的审核17一、 人力资源费用支出控制的原则17二、 企业人力资源费用的构成17第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试的基本程序22第五章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 情境模拟测试25第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训课程的设计策略30第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的含义和作用35二、 培训效果的跟踪与监控38第八章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43二、 减小绩效考