低浓度果汁公司人力资源配置方案.docx

低浓度果汁公司人力资源配置方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训教学设计程序与形成方案16二、 培训课程设计的程序20第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的执行与完善24第八章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评