低浓度果汁项目人力资源战略分析参考.docx

参考低浓度果汁项目人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 现代企业组织结构的类型6第二章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围16第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效目标设置的原则29第八章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 绩效考评方法的应用策略