低浓度果汁项目人力资源管理.docx

低浓度果汁项目人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试15第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 企业各项培训制度的起草21第八章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第九章 绩效考评系统40一、 企业员工绩效申诉的处理40二、 绩效考评主体的特点42第十章 绩效考评方法43一、