低浓度果汁项目人力资源管理计划.docx

低浓度果汁项目人力资源管理计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9第四章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 劳动定额管理的内容14第五章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21第八章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训有效性评估的含义和作用27第九章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第十章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 行为导向型主观考