低浓度果汁项目人力资源方案参考.docx

参考低浓度果汁项目人力资源方案xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 劳动定额水平的概念和种类16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第五章 人力资源的空间配置22一、 劳动环境优化的内容和方法22二、 企业人员配置的基本方法24第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求分析的含义32第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 绩效考评方法的分类33第