低浓度果汁项目人力资源管理参考.docx

参考低浓度果汁项目人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 现代企业组织结构的类型10第三章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 劳动定额管理的内容16第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试的基本程序20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 笔试的特点24第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33第八章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效考评周期及其影响因素36第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 行为导向型客观考评方法42第十章