低浓度果汁项目人力资源运营管理手册.docx

低浓度果汁项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额管理的内容7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 企业人力资源规划的分类14第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的基本程序18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训教学设计程序与形成方案39第八章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45二、 绩效考评主体的特点48第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50第十章 专项薪酬管理制度的起草54一、 奖金制度的制定54