低浓度果汁项目人力资源管理大纲.docx

低浓度果汁项目人力资源管理大纲目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试环境的布置15第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 人员录用评估17第七章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第八章 企业员工培训的有效性分析48一、 培训效果评估的实施48二、 培训效果信息的收集55第九章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的分类和比较