保管箱公司人力资源整体解决方案.docx

保管箱公司人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的基本概念3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 现代企业组织结构的类型10第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 录用环节的评估15第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 能力测试22第五章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 员工职业生涯规划信息的采集26第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估方案的设计29二、 培训效果评估的实施31第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效考评标准及设计原则42第八章 绩效考评系统49一、 企业员工绩效申诉的处理49二、 绩效考评周期及其影响因素51第九章 岗位评价的基本步骤54一、 进行