保管箱公司人力资源整体解决方案模板.docx

模板保管箱公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 外部招募的主要方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 结果导向型考评方法35第十章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的特点41二、 岗位评价的基本功能42三、 岗位评价的主要步骤43第十一章 薪酬体系设计的前期准备45一、 岗位薪酬体系设计45二、 绩效薪酬体系设计49