保管箱公司人力资源制度.docx

保管箱公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 劳动定额统计工作的任务15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 成本效益评估20第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 笔试的特点21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求分析的含义23第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24第八章 绩效考评方法2