参考保管箱公司人力资源制度xxx(集团)有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试提问的设计15第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 企业人员招募的方式19第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25第七章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27第八章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评周期的确定32第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评标准及设计原则40第十章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价的
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