保管箱公司人力资源培训方案参考.docx

参考保管箱公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的目标13第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37第十章 员工福利管理分析39一、 福利管理的基本程序39二、 员工福利计划的制订程序42第十一章 薪酬体系设计的前期准备46一、 技能与能力薪酬体系设计