保管箱公司人力资源管理大纲.docx

保管箱公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 劳动定额完成情况的分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 人力资源配置的基本概念和种类15第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的内容18二、 培训有效性评估的含义和作用21第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评的程序与流程设计25二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 绩效考评方法的应用策略36第九章 员工福利管理分析38一、 员工福利的类别和内容38二、 员工福利计划的制订程序51第十章 薪酬体系设计的前期准备56一、