保管箱公司人力资源模式分析模板.docx

模板保管箱公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 产品实耗工时统计的方法8第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 录用环节的评估14第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 实现培训资源的充分利用20第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的应用策略23二、 行为导向型主观考评方法23第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第十章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价结果