保管箱项目人力资源实施方案.docx

保管箱项目人力资源实施方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 实耗工时的概念和意义10第三章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估方案的设计18二、 培训效果的跟踪与监控20第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 绩效考评周期及其影响因素31第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34第九章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理制度的类别35二、 起草单项薪酬制度文本的程序36第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价方法的应用程序38二、 岗位评价所需信息来源48第十一章 职业安