(参考)保管箱项目人力资源管理大纲xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 企业人员招募的方式15第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训课程的设计策略23第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第十章 薪酬体系设计的前期准备35一、 薪酬体系设计的基本要求35二、 薪酬体系38第十一章 市场薪酬调查分析44一
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