保管箱项目人力资源方案.docx

保管箱项目人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招聘成本效益评估19第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 人格测试21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效考评标准及设计原则45第九章 绩效考评方法52一、 行为导向型客观考评方法52二、 制订绩效改善计划的程序57第十章 薪酬体系设计的前期准备